Распоряжение об отпусках и рекламных турах для сотрудников, учебных сессиях

ИНН 0277092058, КПП 027601001, ОГРН 1080277002850,
БИК 048073770
р/счет 40702810600250001840
в Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г.Уфа
к/счет 30101810600000000770
в ГРКЦ Нац. Банка РБ450098, Республика Башкортостан, г. Уфа, Пр. Октября, 106/3
тел.: (347) 246-33-62

Утверждаю

___________________

Ген. Директор Черепанова О.Р.

№Р/Д3

От /16/12/2013 г

Распоряжение

Об отпусках и рекламных турах для сотрудников, учебных сессиях

Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый в размере оклада 28 дневный отпуск. Отпуск делится на 2 части по 14 дней. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на текущий год.

Каждый сотрудник компании после 1 года работы в компании имеет право на: Оплачиваемый рекламный тур 1 раз в год на сумму не более 15000 руб, а также на 1 рекламный тур за свой счет. Рекламные туры засчитываются как командировки и в счет отпуска не идут.

Сотрудник, который проходит обучение, имеет право на ученический отпуск, на время нахождения на обучении, сотруднику продолжают оплачивать окладную часть. Но такой сотрудник может выезжать в рекламный тур не более 1 раза в год, и брать отпуск не более 14 дней – 1 раз в год.

Распоряжение:

1) В отпуск и в рекламный тур в один месяц может пойти не более 1 сотрудника офиса.

2) В высокий сезон продаж: июнь, июль, август, сентябрь – отпуска и рекламные туры запрещены.

3) Все отпуска и рекламные туры, сессии планируются заранее и отражаются в графике «Отпусков и рекламных туров», изменения возможны по согласованию со старшим менеджеров офиса и с заявлением в бухгалтерию.

4) После посещение рекламного тура (командировки), сотрудник обязан заполнить КОММАНДИРОВОЧНЫЙ отчет, и при необходимости провести краткий семинар для сотрудников ОФИСА, компании- по стране и отельной базе (по отдельному распоряжению руководства)

5) Сотрудники, находящиеся на заочном обучении обязаны в графике отпусков примерно отразить период и время нахождении на сессии.

За месяц предоставить, справку-вызов из учебного заведения, а после прохождения сессии предоставить, справку о том, что он прошел обучение на данной сессии, иначе окладная часть не выплачивается и возможен перевод сотрудника, в офис с меньшими планами продаж.

Ознакомлен:

Подпись ____________________________________/ФИО/_________________________

Авторизация

Разделы

Распоряжение об отпусках и рекламных турах для сотрудников, учебных сессиях